PAS 24000-ZERTIFIZIERUNG

In einem globalen Kontext, in dem Phänomene wie Ausbeutung, geschlechtsspezifische Ungleichheiten und mangelnde Sicherheit am Arbeitsplatz weiterhin Opfer fordern und die Grundrechte der Menschen untergraben, wird die Notwendigkeit eines tiefgreifenden Wandels deutlich. Die Arbeitswelt braucht Reformen, die den Arbeitnehmern ihre Würde und ihren Wert zurückgeben können. Die PAS 24000-Zertifizierung ist eine Antwort auf diese Herausforderung. Sie ist ein innovativer Standard, der sich nicht auf die Einhaltung von Vorschriften beschränkt, sondern darauf abzielt, faire, sichere und menschenrechtsfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.

In einem globalen Kontext, in dem Phänomene wie Ausbeutung, geschlechtsspezifische Ungleichheiten und mangelnde Sicherheit am Arbeitsplatz weiterhin Opfer fordern und die Grundrechte der Menschen untergraben, wird die Notwendigkeit eines tiefgreifenden Wandels deutlich. Die Arbeitswelt braucht Reformen, die den Arbeitnehmern ihre Würde und ihren Wert zurückgeben können. Die PAS 24000-Zertifizierung ist eine Antwort auf diese Herausforderung. Sie ist ein innovativer Standard, der sich nicht auf die Einhaltung von Vorschriften beschränkt, sondern darauf abzielt, faire, sichere und menschenrechtsfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Der Weg zur PAS 24000-Zertifizierung war eine bewusste und wohlüberlegte Entscheidung, die in dem Wunsch von Sir Safety System wurzelt, ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern, das das Humankapital respektiert. Für das Unternehmen ist diese Zertifizierung weit mehr als eine formale Anerkennung: Sie steht für ein aktives Engagement zur Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die Würde, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Ziel ist es, ein Geschäftsmodell einzuführen, das über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht und die Grundsätze der Fairness und der Achtung der Grundrechte in jeden betrieblichen Prozess integriert.

Die offizielle Zertifizierungszeremonie fand am 31. Oktober 2023 am Hauptsitz des Unternehmens in Assisi statt, in Anwesenheit von Schlüsselpersonen, die zur Erreichung dieses wichtigen Ziels beigetragen haben. Unter den Teilnehmern waren der CEO und Gründer von Sir Safety System, Gino Sirci; Import & Quality Manager, Nausica Frenguelli; Sales Manager der Bureau Veritas I&F Division, Paolo Tondi; und Business Development Manager von Bureau Veritas, Daniele Lucchetti. Entscheidend für das Erreichen dieses wichtigen Ziels waren die beteiligten Partner: Bureau Veritas, das als Zertifizierungsstelle den von Sir Safety System eingeschlagenen Weg zur Einhaltung dieses Exzellenzstandards überprüft hat. Einen entscheidenden Beitrag leistete auch Flavia Tatalo,Beraterin für Managementsysteme, die das Unternehmen bei der Umsetzung der Anforderungen für die Zertifizierung unterstützte.

Die Entscheidung, PAS 24000 zu übernehmen, war ein bewusster und motivierter Weg, der sich in einer konkreten Verpflichtung zum Aufbau eines gerechteren Arbeitsumfelds niederschlägt. Sir Safety System erkennt die Bedeutung des Humankapitals als Herzstück des Unternehmens an und verpflichtet sich, ein Geschäftsmodell zu entwickeln, das Werte wie Würde, Sicherheit und Gleichberechtigung nicht nur respektiert, sondern aktiv fördert. Es stellt auch einen Meilenstein dar, der Sir Safety System zur Übernahme von ESG-Praktiken (Umwelt, Soziales und Governance) im Hinblick auf die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts führen wird. Dieses ehrgeizige Ziel spiegelt den Wunsch des Unternehmens wider, die Nachhaltigkeit immer konkreter in seine Geschäftsstrategien zu integrieren und sich zu verpflichten, die ethischen Werte, die jedes Handeln leiten, greifbar zu machen.

Die Erreichung der PAS 24000 zeigt, dass Ethik und Unternehmenswachstum Hand in Hand gehen können, und zeigt, dass es möglich ist, eine gerechtere, sicherere und nachhaltigere Zukunft der Arbeit zu schaffen . Sir Safety System ist entschlossen, diesen Weg fortzusetzen, eine Vorreiterrolle im Bereich der Arbeitssicherheit zu übernehmen und eine Unternehmenskultur zu fördern, die Menschen wertschätzt und die Umwelt schützt.